Salah satu masalah yang kerap ditemui para pencari kerja adalah minimnya informasi tentang kondisi kerja di perusahaan yang mereka incar. Jobplanet, platform crowdsourcing yang memberikan informasi tentang berbagai perusahaan di Asia, mencoba menghadirkan solusi dari permasalahan itu.
Layanan asal Korea Selatan ini mulai beroperasi di Indonesia sejak Agustus 2015 lalu. Dengan 20.000 perusahaan terdaftar, apalagi yang membuat layanan ini cocok dilirik oleh para pencari kerja?
Bukan hanya untuk fresh graduate
Mendengar namanya, saya sempat mengira bila layanan ini menyediakan berbagai informasi lowongan pekerjaan. Ternyata saya keliru, karena platform ini memberikan berbagai fakta dan testimoni tentang sebuah perusahaan.
Hal yang dibahas beragam dan terbilang cukup detail. Mulai dari rentang gaji, suasana kantor, fasilitas yang didapat, dan juga hal-hal lain yang bisa dijadikan pertimbangan sebelum pencari kerja memutuskan melamar di perusahaan tersebut.
Kemas Antonius, Chief Product Officer Jobplanet mengatakan bila layanan ini tidak hanya membidik fresh graduate, namun juga pencari kerja yang sudah bekerja selama beberapa tahun dan ingin berpindah kerja.
Selama ini informasi mengenai kondisi kerja di sebuah perusahaan hanya bisa diketahui lewat kenalan yang masih atau pernah bekerja di perusahaan tersebut.
Uniknya, tidak hanya informasi soal kondisi kerja saja yang bisa kamu lihat di layanan ini. Saat kamu memutuskan untuk melamar, ada tip dan trik saat tes dan wawancara.
Validitas data jadi jaminan
Semua data yang ada di Jobplanet berasal dari konsumen, artinya tidak ada intervensi dari perusahaan terkait review yang diberikan. Namun Kemas mengatakan bila validitas informasi dari layanan ini cukup bisa diandalkan.
Menurut Kemas, ada dua proses penyaringan yang dilakukan di JobPlanet. Pertama penyaringan dengan algoritma dan kedua verifikasi lewat staf mereka.
“Algoritma ini secara otomatis menyaring konten yang cenderung janggal, juga mempelajari review sebelumnya yang tidak lolos. Setelah itu, untuk memastikan sebuah review layak dipublikasikan, ada kurasi dari staf kami,” jelasnya.
Bila perusahaan yang kamu cari belum ada, kamu bisa mengajukan request untuk membuat review perusahaan tersebut. Lalu bagaimana dengan keamanan data pribadi dari pihak yang memberikan review? Kemas menjamin bila pihaknya akan menjaga kerahasiaan data pengguna.
“Untuk tampilan review, kami menggunakan sistem anonim,” tambahnya.
Tanamkan kesadaran untuk berbagi
Dengan konsep berbagi informasi, Jobplanet masih berupaya untuk menggaet sebanyak mungkin pengguna.
“Orang pasti memerlukan informasi, terlebih hal krusial seperti informasi mengenai kondisi kerja dan perusahaan, selain itu mereka juga harus memberikan informasi. Sebelum bisa mengakses semua review, pengguna diharuskan untuk menulis satu review,” tutur Kemas.
Karena masih berfokus pada penambahan pengguna, saat ini JobPlanet belum memutuskan untuk melakukan monetisasi. Sementara untuk aplikasi mobile, Kemas mengaku pihaknya tengah mempersiapkan untuk platform Android dan iOS yang dijadwalkan meluncur tahun depan.
“Kira-kira awal tahun 2016 sudah siap digunakan,” ujarnya.
Terkait target pengguna, tim Jobplanet enggan mengatakan jumlah pasti. “Kami ingin menjadi platform utama bagi orang yang mencari informasi perusahaan tertentu, jadi ya sebanyak mungkin saja penggunanya,” tandas Kemas.
Beberapa layanan lain yang juga menyediakan informasi seputar perusahaan adalah Qerja dan Garyawan.
The post Jobplanet, Sediakan Berbagai Informasi Seputar Perusahaan dari, oleh, dan untuk Karyawan appeared first on Tech in Asia Indonesia.